Geschäftsstellenleiter (m/w/d) für die Geschäftsstelle Bischofsmais

Wir suchen ab Dezember 2026 eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) für unsere  Geschäftsstelle in Bischofsmais. 

Ihre Aufgaben:  

• Sie führen und entwickeln das Team der Geschäftsstelle mit klarer Zielorientierung und motivieren zu gemeinsamen Erfolgen.
• Sie verantworten die Organisation und Steuerung aller Geschäftsstellenprozesse.
• Sie tragen die Ergebnis- und Zielverantwortung für die Geschäftsstelle.
• Sie beraten und betreuen unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich, bedarfsgerecht und auf Augenhöhe.
• Sie gewinnen aktiv Neukunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig aus.
• Sie stellen eine hohe Servicequalität sowie eine ausgezeichnete Kundenzufriedenheit sicher.
• Sie repräsentieren unsere Bank im Marktgebiet und pflegen ein starkes regionales Netzwerk.
• Sie gestalten den kontinuierlichen Ausbau unserer Marktposition und Marktanteile aktiv mit.
   

Ihr Profil:    

• Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Serviceorientierung
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der qualifizierten Privatkundenberatung (Aktiv-, Einlagen- und Vermittlungsgeschäft)
• Hohe Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Engagement, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und weiterzuentwickeln
   

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer starken, regional verwurzelten Bank
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Geschäftsstelle aktiv mitzugestalten
• Ein engagiertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Fachbereichen der Bank.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine interessante, herausfordernde Tätigkeit mit einer ihr angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Zielgerichtete persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung
• Zusätzlichen übertariflichen Urlaub

• Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Bike-Leasing, Technik-Leasing etc.

  
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